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        熱線電話:0577-88917736
        更新:2021-10-17     被瀏覽:
        馮先生 ( 50歲 , 男 , 編號:945812 )
        工作經驗: 十年以上經驗
        基本資料: 大專學歷 | 已婚 | 貴州遵義 | 168cm / 54kg |
        現居住地: 浙江省溫州市 | 浙江省樂清市建設西路228號(或
        187********(已認證) 您還沒有登錄,請點擊登錄
        求職意向
        • 工作職能: 人事經理/主管 行政經理/主管 辦公室主任 品管經理/主管 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)
        • 意向崗位:人事經理/品質經理/主管、體系經理(管代)、副總、
        • 從事行業:汽車、摩托車及配件業
        • 工作地點: 溫州市 
        • 期望薪資: ¥12000-15000
        • 到崗時間:一周內
        • 求職狀態:找工作中
        • 工作性質:全職
        工作經歷 平均工作時長:3年7個月
        • 2018.06- 至今
          浙江宏泰電子設備有限公司品質經理/體系經理(管代)
          ①部門團隊管理(制度、流程、績效等)/全質量(進料、過程、出貨)/(售前、售中、售后客訴)有關品質以數據統計歸納析,以品質基礎工具解決,計量檢測設備管理,質量體系流程維護運行等//②三體系建立、實施、保持、維護、改進、深化、完善與時俱進。尤其綜合各部門各階體系文件的編擬實施PDCA,包括企業發展總體或支規劃的謀策(包括綜合主導各部門的運營)實施運行管理,內外審(一、二、三方體系審核)的負責,尤其包括不符合項的整改閉環。【※注:后者即符號“//②”后面者為當前在職工作】
        • 2014.08- 2017.01
          重慶長安汽車行政經理
          行政辦公文件/編制執行,人資六大模塊運作等
        • 2009.03- 2014.07
          國威科技、三威防靜電質量管理/測試經理(QA/QC經理)/管代、副總
          行政辦公室文件/編制執行;質量/體系管理控制,安全/質量/生產/資源/技術/…- -運營。
        • 2007.02- 2008.12
          人和咨詢 東南電子品質經理/主管/業務經理
        • 2003.03- 2006.12
          樂清中紡箭頭有限公司品質經理/體系主管
        • 1997.02- 2002.12
          國光集團市場部經理/總經辦經理
        • 1994.05- 1996.10
          浙江幸福摩托機械有限公司質保部經理/...
        教育經歷
        • 1990.09-1993.07
          成都師院
          大專學歷 工業企業管理(第二專業:新聞)專業
        • 1987.09-1990.07
          道真一中
          高中學歷 專業
        • 1984.09-1987.07
          道真二中
          初中學歷 專業
        培訓經歷
        • 2017.12 - 2017.12
          北京華夏認證中心質量/環境/職業健康三體系管理標準內審專業技能
          ISO9001/14001/OHSAS18001(2015/2007)管理體系標準/三體系內審員證
          【注:已獲取該三體系管理內審員證。(該內審員證網上可查,國家認監委認可認證培訓機構頒發)】
        • 2010.11 - 2010.11
          北京華夏環科技術體系標準管理專業技能
          TS16949:2009管理體系標準/內審員證
        • 2008.10 - 2008.11
          北京三星九千質量認證中心 北京華夏認證中心管理體系專業技能
          ISO9000:2008/ISO14000:2004;TS16949:2002 體系管理標準/內審員
        • 2003.06 - 2003.06
          北京三星九千質量認證中心專業技能
          ISO9000:2000體系標準/內審員
        • 1996.04 - 1996.05
          上海萊茵DNV專業技能
          ISO9000:1994體系標準/內審員
        其他信息
        • 標題: 歷經工作感想
          在企從事行政辦主任/人力資源經理的五、六年【均在辦公室事務〔或內部行政〕,人事后勤/綜治安全/制度、紀律、考勤/員工社保/職工晉升、異動、員工招聘,入離職/中‘運動’辦理】,尤其在規章制度文件的擬定/執行,監督/檢查,考核/處置運行PDCA尚可。企業文化建設與各級教育培訓宣貫,小處作墨,大處作文。績效考核管理kpl/cpl的綜合權重考量側重不流于形而上學或千篇一律,職工積極樂于又互督互助進步提升。人資六大模塊中,培訓與開發(考核),對其人才的留,換,任用,尤其職工滿意度與凝聚力項目活動展開等唯才是用,發現,挖掘適合之才使之人盡其才,物盡其用……
        自我評價
        •   原則性強,秉公辦事。工作認真細仔。對工作質量精益求精。嚴于律己,苛刻。遇問題/任務一貫深入知其然必知其所以然的作風使然。乃有甚強的驅迫心趨迫力一股勁不達不休的堅持。
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