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        熱線電話:0577-88917736
        更新:2021-10-17     被瀏覽:
        段先生 ( 48歲 , 男 , 編號:895972 )
        工作經驗: 十年以上經驗
        基本資料: 中專學歷 | 已婚 | 陜西商洛 | 170cm
        現居住地: 浙江省溫州市
        136********(已認證) 您還沒有登錄,請點擊登錄
        求職意向
        • 工作職能: 人事經理/主管 行政經理/主管 辦公室主任
        • 意向崗位:人事經理/主管/辦公室主任
        • 從事行業:汽車、摩托車及配件業
        • 工作地點: 溫州市 
        • 期望薪資: ¥10000-12000
        • 到崗時間:面議
        • 求職狀態:找工作中
        • 工作性質:全職
        工作經歷 平均工作時長:7年4個月
        • 2010.02- 至今
          安徽艾期頓輪胎有限公司人事部經理
          1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
          2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標解;
          3、負責總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
          4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;
          5、搜集和了解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
          6、負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,根據需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
          7、監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;
          8、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;
          9、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;
          10、負責公司辦公用品的管理;
          11、負責公司員工活動的策劃和組織;
          12、負責公司檔案管理工作;
          13、加強部門之間的協調,為促進相互之間的團結做好工作;
          二、人事方面:
          1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
          2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
          3、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
          4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
          5、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
          6、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
          7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
          8、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
          9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
          10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
          11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處及內部調配、調入、調出、辭退等手續;
          12、做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作
          13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
          14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
          15、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;
          16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
        • 2006.02- 2009.12
          瑞安某儀表廠人事部經理
          1:公司人員招聘,人力資源策劃,獵頭,網絡,現場招聘.
          2:員工培訓,行為規范,
          3:員工激勵,績效考核,薪酬策劃.
          4:定期組織娛樂活動并實施.
          5:員工崗位編制,崗位職責.
          6:負責公司6S現場管理監督.
          7;員工勞動合同的簽定,社保,醫療保險,養老保險,工傷保險的辦理.
          8;公司文化宣傳.
          9:食堂管理,宿舍管理.
          10:廠區環境衛生.
          11:車輛派遣工作,外賓接待.
          12:會議記錄,體系認證.
          13:勞動糾紛的處理.
        • 1999.02- 2005.12
          溫州某五金公司人事部經理
          1:員工招聘,培訓.
          2:員工激勵,績效考核,薪酬策劃.
          3:定期組織娛樂活動并實施.
          4:員工崗位編制,崗位職責.
          5:負責公司6S現場管理監督.
          6;員工勞動合同的簽定,社保,醫療保險,養老保險,工傷保險的辦理.
          7;公司文化宣傳.
          8:食堂管理,宿舍管理.
          9:廠區環境衛生.
          10:會議記錄,體系認證.
          11:勞動糾紛的處理.
        教育經歷
        • 2004.09-2006.06
          西安財專
        自我評價
        • 本人具有較強的溝通與協調能力,工作認真、積極樂觀,具有很強的事業心和責任感,思想縝密、洞察力較強,善于激發下屬的工作積極性。具有豐富的現代企業管理經驗,尤其是在生產生產、物控、質量方面有深厚的實戰功底。
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